BicCamera
"健康经营宣言"

关于劳动安全卫生的方针

BicCamera 在"继续进化作为成长的原动力在人在人慎重的"拘泥"的的作为专营商店的集合体，" 正以继续作为向顾客提供高兴的公司的企业理念的实现为目的。 把"健康用安全的劳动环境的维修"作为那个一环定位在重要课题中的一个，防止劳动灾害的发生，以工作人员放心，能从事的工作单位环境建设为目标。
关于包含劳动安全卫生的劳动环境，与工会协商，在进行是否对工作人员来说实施对舒适的环境的改善策略、行动研究。

✔ 劳动安全卫生水平的提高
根据劳动安全卫生管理系统的构筑，
在对有组织的获得胜利的系统而言做业务管理"计划(Plan)-实施(Do)-评价(Check)-改进"(Act)的， 工作的人全部健康，并且以安全能确保的工作单位的形成为目标。

✔ 法令看守
遵守关于劳动安全卫生的法令以及限制，与此同时把关系到安全的卫生的公司内规则的维修推进。

✔ 劳动安全健康教育
继续，并且进行安全卫生确保需要的获得胜利的足够的教育，每一个人在安全卫生活动自主搏斗，为相互启发的安全文化的酝酿努力。

✔ 工作人员的保健、增进
为健康经营的推进努力，继续性地支援工作人员的保健、增进。

✔ 信息披露
关于关于劳动安全卫生的方针以及行动，通过本网站公开社里面的透明性到外面高的信息。

株式会社BicCamera
总经理总经理业务主管
秋保彻

劳动安全卫生管理系统的构筑

为了能在各事业场自主推进安全的卫生活动，在最高管理的领导能力下，正构筑劳动安全卫生经营体制。
总务人事部长对劳动安全卫生管理系统作为BicCamera 的劳动安全卫生经营上的负责人进行统一管理。
本部的安全卫生委员会也正担负作为劳动安全卫生经营推进本部的职责，正实施关于全公司的活动方针的制定，措施的审议。因为进行各据点的安全的卫生活动的支援，活动状况的监视所以，在推进本部，正用各事业场的安全策划健康的劳动环境的维修。

在劳动从安全卫生经营推进本部受到活动方针的共有的各事业场，根据推进本部制作的安全卫生计划，正推进安全卫生活动。包括产业医在内的安全的卫生委员会作为中心，推进安全的卫生活动，正实施工作单位环境的点检以及改进，劳动灾害、hiyarihatto的原因调查。

是小组内部控制统括部定期进行内部监查，并且监视对各事业场的安全的卫生活动状况做危险率估计实施状况，与此同时正根据需要指示改进。立足于各事业场的安全的卫生活动状况以及劳动灾害发生状况，重新看劳动安全卫生经营体制，正为继续的改进努力。
另外，在月一回在举行"风险管理实际业务担当者会议"，共有危险率估计状况以及灾害防止措施针对各部门的风险管理实际业务担当者从小组内部控制统括部。
然而，到执行干部会议，正关于关系到劳动安全卫生的重要事项报告，正报告其结果到董事会。

劳动安全卫生经营体制

劳动安全地的主要的目标

在发生了劳动灾害的时候，分析成原因根据对该工作人员的听力、调查，正实施对防止复发的改善策略的讨论、众所周知。另外，正在各据点实施出自产业医的工作单位巡视，正努力为不使劳动灾害发生的环境治疗。
对劳动灾害件数以及劳动灾害死亡件数，能放在厚生劳动省在到从2023年4月到2028年3月的5年之间作为计划期间制定的"第14次劳动灾害防止计划"上
关于"死亡灾害，跟2022年度(2022.4-2023.3)比较，超过5%在2027年度"(2027.4-2028.3)之前减少
关于"伤亡者灾害，停止到2021年度(2021.4-2022.3)的增加倾向，跟2022年度比较，关于伤亡，在减少在2027年度"之前转动
参照toiu输出指标，在2027年度设定KPI了。

关于劳动安全卫生活动的主要的行动

各据点的自我活动的推进

安全卫生委员会的运营

在安全卫生委员会，为劳动灾害防止设定重点行动主题为各月，强化了安全健康教育。 另外，正为对因为通过安全卫生委员会在全店共有在各事业场发生的劳动灾害实例所以容易发生的事故以及那项对策的理解提高努力。

月间安全卫生重点目标(从2023年9月到2024年8月)

安全健康教育的彻底

新进员工进修

在BicCamera ，正实施工人入時，作业内容变更时的安全的健康教育。
用每年的新进员工进修，用30至40人的学分分成6-7回，1小时，也作为适配性以及风险管理的一环灵活运用事故时的动画，给安全卫生的坐着学讲授除了在职培训以外。

关于事故防止的理解度测验的实施

为劳动灾害防止，正实施以对店铺工作的全工作人员为对象的关于"事故防止的理解度测验"，2023年的接受检查率是下列的路。

※开始本部劳动者，为除了对象者以外顺便去的接受检查，接受检查率超出100%

比18件出自本理由的劳动灾害发生件数(2021年)，因为作为劳动灾害彻底搞清对出自发生件数最多的修剪器的割伤防止的众所周知所以对11件(2022年)减少了。